So finden Sie uns

Swiss Life Select Schweiz AG
Zählerweg 8
6302 Zug
Schweiz

Tel: 041 726 51 00
Fax: 041 726 51 01

E-Mail: jobs@swisslife-select.ch

Anfahrt

Unsere Arbeitsphilosophie

Für uns ist sicher: Der zentrale Erfolgsfaktor von Swiss Life Select sind die Menschen. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem team- und leistungsorientierten Arbeitsumfeld.

Wir schätzen grosses Engagement, Flexibilität, Dynamik und suchen Mitarbeitende, die sich mit eigenen, kreativen Ideen einbringen wollen. Ihr Mitdenken ist uns wichtig.

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Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich durch ihr Fachwissen und ihre hohe Innovationskraft aus. Mit Engagement und Freude setzen sie sich ein, um für unsere Kundinnen und Kunden herausragende Leistungen zu erbringen. Sie denken und handeln unternehmerisch und orientieren sich an Resultaten.

Wir zählen auf Mitarbeitende, die unseren Dienstleistungen einen spürbaren Mehrwert verschaffen - dank Persönlichkeit, Eigeninitiative sowie innovativen und pragmatischen Lösungen.

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Ausbildung & Entwicklung

Swiss Life Select sorgt dafür, dass ihre Mitarbeitenden ihr Wissen stetig erweitern können. Die Fähigkeit, sich beruflich anpassen und verändern zu können, sehen wir als gemeinsame Verantwortung von Arbeitgeberin und Arbeitnehmenden an.

Deshalb pflegen wir eine Kultur des lebenslangen Lernens. Das Unternehmen investiert deshalb viel Zeit, Know-how und Geld in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden.

In regelmässigen Abständen führen wir mit allen Mitarbeitenden Gespräche zur Standortbestimmung durch. Wir analysieren ihr Potenzial, diskutieren ihre beruflichen Perspektiven und definieren ihre Weiterbildungsmassnahmen.

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Team

Wir sind überzeugt, dass die Fähigkeiten des Einzelnen vor allem im Team zum Tragen kommen. Die besten Ergebnisse resultieren, wenn Mitarbeitende ihre Kompetenzen bündeln und Aufgaben miteinander lösen. Wir setzen auf die kollektive Intelligenz und offene Feedback-Kultur.

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Arbeitszeit & Freizeit

Mit unserem Grundsatz der flexiblen Arbeitszeit übernehmen unsere Mitarbeitenden die Verantwortung für ihre Präsenz am Arbeitsplatz.

Dadurch können sie ihre Arbeitstage freier gestalten und Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren. Wann immer es die Funktion und die Position zulassen, werden wir individuellen Bedürfnissen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gerecht.

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Gleichstellung

Eine Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Entscheidend für eine Anstellung oder Beförderung ist die Übereinstimmung von Anforderungsprofil und Qualifikation – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.